...

Corretora de seguros e consultoria de benefícios, há mais de 20 anosHá mais de 20 anos por perto

Consultoria de benefícios para a sua empresa

A Paramitas ajuda o seu RH a analisar, implantar e acompanhar o plano de saúde e os benefícios da equipe, a partir de 2 vidas, inclusive para MEI.

  • A partir de 2 vidas
  • Inclusive MEI
  • Online para todo o Brasil
Três colegas de trabalho sorrindo em frente a um computador
Empresária sorrindo, com a mão apoiada no queixo, no escritório
Empresas e MEI
Parceria sem custodo estudo de mercado à gestão do contrato

Vantagens

Por que oferecer plano de saúde para a equipe

Um benefício bem escolhido pesa na decisão de quem fica e de quem chega.

  • A partir de 2 vidas

    Um titular e um dependente já bastam para contratar como empresa, inclusive no MEI.

  • Retenção de talentos

    Uma equipe bem cuidada se compromete mais com o trabalho e com a empresa.

  • Custeio dividido

    A empresa não precisa assumir 100% do valor: o custeio pode ser dividido, conforme as regras do plano e a legislação.

  • Menos faltas

    Com acesso a consultas e exames, a equipe cuida da saúde antes que ela vire afastamento.

A primeira conversa é sem custo e sem compromisso.

Estudo de mercado

As operadoras comparadas com números na mesa

Antes de qualquer proposta, a gente levanta as opções do mercado para o perfil da sua equipe e mostra tudo lado a lado. Assim fica fácil encontrar o benefício atrativo para os colaboradores e que cabe no orçamento da empresa.

Pedir um estudo para a minha empresa

O estudo mostra

  • Valor por beneficiário nas principais operadoras
  • Coberturas do contrato e benefícios agregados, lado a lado
  • Rede credenciada por região, conforme o perfil da equipe
  • As opções que cabem no orçamento da empresa

Operadoras com que trabalhamos

  • Amil
  • Porto Seguro
  • SulAmérica
  • Veracruz
  • Saúde Beneficência
  • Unicasaúde
  • Bradesco Saúde
  • Previde
  • MedSênior

A disponibilidade de cada uma muda conforme a região e o tipo de plano.

Como podemos ajudar

Implantação do benefício em quatro fases

Do levantamento com o RH até a entrega das carteirinhas, a gente conduz cada etapa junto com a sua equipe.

  1. Fase 1

    Levantamento com o RH

    Tabulação dos dados da equipe e comparativo dos benefícios atuais.

  2. Fase 2

    Expectativas

    Levantamento do que a empresa e os colaboradores esperam do benefício.

  3. Fase 3

    Orçamento

    Ajuste do orçamento às opções do mercado, sem surpresa depois.

  4. Fase 4

    Implantação do benefício

    • Validação e montagem dos kits de implantação
    • Plano de comunicação
    • Palestras nas unidades
    • Apresentação do plano, da rede credenciada e do custeio
    • Orientação sobre o uso consciente
    • Entrega das carteirinhas

Conte quantas pessoas a empresa tem e a gente explica os próximos passos.

Gestão de benefícios

Por perto durante todo o contrato

Depois da implantação, a gente segue com o seu RH no dia a dia do plano, com políticas do tamanho da sua empresa e toda a segurança para quem cuida dos colaboradores.

Falar sobre a gestão do plano

No dia a dia, a gente cuida de

  • Inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes
  • Negociação estratégica antes do reajuste
  • Informações sobre a utilização do plano
  • Comunicação clara com a equipe sobre o benefício
  • Revisão do plano quando a empresa mudar

Dúvidas

Perguntas de empresas

As respostas curtas para o que mais aparece na primeira conversa com o RH. Não encontrou a sua? Pergunte para a gente no WhatsApp.

A partir de 2 vidas: um titular e um dependente já bastam, inclusive para quem é MEI. As regras mudam conforme a operadora, e a gente confere com você antes de qualquer proposta.

Não. A consultoria da Paramitas é uma parceria sem custo para a empresa, do estudo de mercado à gestão do contrato. A empresa paga apenas o plano escolhido.

Não necessariamente. O custeio pode ser dividido entre a empresa e os colaboradores, conforme as regras do plano escolhido e a legislação. A gente explica as opções antes da contratação.

Vale. O estudo compara o plano atual com as opções do mercado, com valores, coberturas e rede lado a lado, e você decide se faz sentido mudar.

Sim. A gente acompanha inclusões e exclusões, tira as dúvidas do RH e prepara a negociação antes do reajuste.

Sim. A sede fica em Campinas, SP, e o atendimento é online para todo o Brasil. A disponibilidade de cada operadora muda conforme a região.

Plano certo. A gente por perto.

Conte para a gente o que você procura. A primeira conversa é sem custo e você decide com calma.

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.