Sua empresa se preocupa com a saúde de seus funcionários? Continue lendo esse artigo e saiba qual a importância da empresa ao implementar o programa de gestão de doenças crônicas de seus funcionários.
Portanto, para se ter um bom desenvolvimento profissional, as condições de saúde são completamente essenciais. De acordo com dados informados pelo Ministério da saúde, uma média de 40% dos adultos possui alguma doença crônica.
A diabetes, a hipertensão e a depressão, por exemplo, estão no topo das doenças crônicas mais comuns. Além disso, grande parte das pessoas com essas doenças inseridas no mercado de trabalho.
Nesse caso, as empresas que desejam ter funcionários com boa saúde, e motivados para desempenharem as suas funções, devem investir em um programa de gestão de doenças crônicas. A seguir, explicaremos um pouco mais sobre esse assunto, e qual o papel da empresa nesse contexto.
O que é a gestão de doenças crônicas na empresa?
O programa de gestão de doenças crônicas é uma forma que a empresa tem de acompanhar a saúde dos seus funcionários, quando esses possuem algum tipo de doença crônica.
Dessa forma, a implementação dessa gestão ajuda a melhorar a vida do seu colaborador. Assim como também ajuda a melhorar o dia a dia no trabalho, adequando as tarefas que são desempenhadas pelo trabalhador.
Além disso, para implementar o programa de gestão de doenças crônicas dentro de sua empresa, é importante realizar um mapeamento das condições de saúde de cada funcionário.
Assim, de posse das informações, você pode organizar os funcionários por categorias de graus de riscos. Dessa forma, fica mais fácil definir estratégias para de acompanhamento de cada grupo, de forma mais personalizada, levando em conta as necessidades de cada indivíduo.
Além do mais, também é importante ficar atento aos funcionários saudáveis. Orientando-os sobre os cuidados de evitar os hábitos que podem ser agravantes no desenvolvimento de doenças crônicas.
Quanto aos funcionários que já possuem doenças crônicas, com a implementação do programa de gestão das mesmas, é possível ajudá-los a manterem a doença estabilizada. Dessa forma, eles conseguem ter mais qualidade de vida.
Com essa medida, a sua empresa se encontrará com alta competitividade no mercado, pois a melhora significativa dos seus funcionários irá impactar diretamente no aumento da produtividade de cada um.
Quais são os benefícios de implementar o programa de gestão de doenças crônicas na empresa?
Existem inúmeros benefícios que podem ser obtidos com a implementação de um programa de gestão de doenças crônicas. Portanto, confira abaixo os principais deles:
- Redução de gastos com licenças médicas e afastamentos.
- Diminuição das despesas médicas dos funcionários.
- Melhora na saúde dos colaboradores da empresa.
- Funcionários mais satisfeitos e um clima organizacional excelente.
A empresa e seu impacto na saúde do funcionário
Eventualmente, a empresa desempenha um papel fundamental na saúde dos funcionários. Não só apoiando os cuidados com a saúde, como também oferecendo planos de saúde de qualidade. Assim, eles podem se cuidar da melhor forma, e terem um atendimento de qualidade.
Além disso, com um plano de saúde, o funcionário tem a oportunidade não só de ter bons tratamentos para as doenças, como também realizarem exames de prevenção, prevenindo diversos problemas de saúde.
Quando a empresa estimula que o seu funcionário a se cuidar, e implementa um programa de gestão de doenças crônicas, ps funcionários passam a ter mais qualidade de vida, menos problemas de saúde, além de manterem a doença doença crônica estabilizada.
Além do mais, de uma forma gradativa, as pessoas começam a inserir hábitos saudáveis em seu dia a dia de uma forma automática como, por exemplo,
- Inserção de atividades físicas.
- Tratamento psicológico.
- Uso de medicamentos mediante prescrição médica.
- Alimentação saudável.
- Check-up periódico
- E muito mais…
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