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QUER UM PLANO DE SAÚDE? CONFIRA AQUI COMO CONTRATAR!

Na hora de contratar um plano de saúde, as dúvidas não param de surgir. Fica difícil saber qual é o melhor plano, se a empresa que está fechando o contrato é segura e séria e quais são os serviços que estão inclusos no plano de saúde contratado.

Essas são algumas das dúvidas mais comuns. Mas existem também outros questionamentos que você deve fazer antes de contratar um plano de saúde.

Então, para te ajudar nessa tarefa, vamos te explicar tudo o que você precisa saber para contratar o plano de saúde ideal para você. Acompanhe abaixo!

Como Definir e Contratar Um Plano de Saúde?

Algumas perguntas básicas podem ser feitas na hora de contratar um plano de saúde. Essas perguntas servirão como um direcionamento, para estabelecer quais são as suas necessidades e o que deve estar ou não incluso no plano de saúde. Afinal, não adianta pagar por um serviço que você não utilizará.

Pensando nisso, o primeiro ponto que você deve pensar na hora de escolher o seu plano, é quantas pessoas farão parte dele. Ele será individual, familiar, empresarial ou coletivo?

A partir do momento que você estabelecer o número de beneficiários no convênio, você deve pensar em alguns fatores desse indivíduo ou grupo, que podem afetar a sua decisão.

Desse modo, idade, gênero, doenças crônicas ou preexistentes são fatores que influenciam nos serviços que os planos devem cobrir. Assim como no seu preço também.

Tipos de planos

Enfim, o plano de saúde escolhido deve oferecer os serviços básicos que você precisa. Mas quais são esses serviços? Dentre as opções, você terá que escolher entre:

  • Ambulatorial (consultas, exames e terapias);
  • Hospitalar (internações);
  • Ambulatorial + hospitalar e odontológico.

Em todas as opções, você pode incluir os serviços obstétricos (pré-natal, parto e pós-natal).

Além disso, também é necessário levar em consideração a abrangência geográfica. O convênio pode ser regional ou nacional. Para decidir entre os dois, você deve levar em consideração se você faz muitas viagens em território nacional.

Se esse for o caso, o plano de saúde com abrangência nacional é melhor para assistência médica em casos de acidente.

Se você já escolheu qual é o plano que melhor atende às suas necessidades, e já sabe qual o melhor valor, basta seguir com os procedimentos para fechar o contrato. Para isso, entre em contato com a operadora do plano de saúde, ou com o seu representante autorizado.

Peça mais informações acerca do plano, e se informe a respeito do que é necessário para fechar contrato, bem como o tempo de carência. Essas são informações que variam de acordo com as operadoras.

O Que Você Precisa Saber Sobre Planos de Saúde

Algumas informações são mais relevantes na hora de escolher o melhor plano de saúde. Essa é uma decisão muito importante. Por isso, você deve se atentar a alguns detalhes para saber quais são os seus direitos e deveres.

Para começar, a consulta da regularidade da empresa pode ser feita no site da Agência Nacional de Saúde. No site da ANS, você confere qual o ranking da empresa e se ela recebe muita reclamação ou não.

Outra informação importante é sobre os serviços que o plano de saúde deve oferecer. Cada tipo de plano oferece um tipo específico de cobertura, mas a ANS possui uma lista básica do que ele deve oferecer.

Sendo assim, consulte essa lista antes de escolher o melhor convênio médico para você, visto que algumas opções oferecem mais do que o básico, exigido pela ANS. Se esse for o caso, saiba que a operadora deve garantir esses benefícios extras que ofereceu.

Por fim, os valores dos planos de saúde podem gerar muitas dúvidas em quem está buscando um novo contrato. Os preços são influenciados pelos serviços que o plano oferece, ou seja, a sua cobertura. Bem como pela idade do usuário também.

O reajuste ocorre anualmente, e a ANS possui uma tabela para que não haja reajustes abusivos por parte das operadoras.

O reajuste também pode ser feito pela mudança de faixa etária dos beneficiários do plano. O primeiro ocorre aos 19 anos. Depois, a cada 5 anos há um reajuste, até que se chegue aos 59 anos.

 

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