Você deseja entender como funciona o preço de plano de saúde? Então, continue lendo esse artigo e tire todas as suas dúvidas. Afinal de contas, ele está repleto de informações importantes.
Muitas empresas investem em seus funcionários oferecendo alguns benefícios que os motivam ainda mais, além de uma vaga de emprego em si.
Esses benefícios, em muitos casos, são decisivos para que o indivíduo aceite ou não aquela vaga de emprego.
Em geral, o plano de saúde é um dos principais benefícios que a empresa pode oferecer.
Por isso, é importante conhecer como funciona o preço de plano de saúde, e o que pode impactar no valor das mensalidades.
A maioria das empresas que oferecem plano de saúde, possuem uma parceria com a operadora do plano.
Dessa forma, se torna uma opção muito mais vantajosa para os seus colaboradores.
Por isso, vale muito a pena investir um pouco mais na saúde, e aderir a um plano de saúde empresarial.
Tipos de Planos de Saúde Empresariais
Confira abaixo quais são os tipos de planos de saúde empresariais disponíveis:
- Plano coletivo por adesão com coparticipação: nesse tipo de plano de saúde o empregado beneficiário precisa arcar com uma pequena participação monetária, ao usar alguns serviços.
Contudo, ainda assim, o valor da mensalidade é bem mais em conta em comparação com o plano de saúde individual.
- Plano coletivo por adesão:
A sua contratação é feita por uma administradora junto a uma organização de saúde.
Nesse plano, o empregado beneficiário passa a usufruir de um plano, por meio de um convênio com uma entidade de classe profissional ou setorial.
Confira abaixo qual é o novo formato de custeio:
- Limitação de teto para a cobrança do valor conforme a remuneração do empregado.
Sendo assim, o desconto não deverá exceder o valor mensal de até 5% do salário líquido do empregado.
- Coparticipação de 30% nas consultas, exames e demais procedimentos. Contudo, não há custo para atendimento de emergência e internação.
O Que Considerar Para o Cálculo do Preço do Plano de Saúde?
Alguns fatores podem influenciar no preço de plano de saúde. Com isso, o valor das mensalidades é diretamente impactado.
Portanto, confira abaixo quais são eles:
- A faixa etária é o fator principal, que altera o valor da mensalidade do plano de saúde.
- Além disso, se o plano for para um de seus dependentes (marido, esposa ou filhos), também há uma diferença no valor, considerando a idade de cada pessoa.
- Do mesmo modo, a inclusão ou não de parto também influencia no valor do plano de saúde.
Nesse caso, é importante que você avalie a sua projeção para o futuro. Bem como os cuidados necessários com relação a uma futura gravidez.
Além disso, há ainda outras questões que também impactam na questão do valor. São elas:
- O tipo de plano;
- A rede credenciada;
- O reembolso,
- E a abrangência geográfica também alteram no preço do plano de saúde.
Como é Feito o Reajuste da Mensalidade do Plano de Saúde?
O reajuste no valor de plano de saúde pode ser feito de duas maneiras diferentes. Então, acompanhe abaixo cada uma delas:
- O reajuste anual (o mais comum) que é definido pela ANS. Nesse caso, o aumento entra em vigência na data de aniversário do contrato.
- Outra forma de reajuste do valor de plano de saúde ocorre pela mudança na faixa etária do seu cliente.
Sendo assim, para que você não seja surpreendido sobre a diferença de preço, informe-se sobre os valores cobrados para cada faixa etária.
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Além disso, caso queira obter mais informações sobre preço de plano de saúde, entre em contato com a Paramitas Consultoria. Pois teremos o maior prazer em ajudá-lo!
