Você quer tirar todas as dúvidas sobre plano de saúde empresa, e qual a diferença? Então, continue lendo, pois elaboramos um post com as principais informações para te ajudar.
Com tantos tipos de serviços e pacotes de planos de saúde disponíveis no mercado, pode ficar difícil entender a diferença entre eles, assim como qual a melhor opção para você.
Nesse contexto, o plano de saúde empresa talvez seja um dos modelos que você já tenha ouvido falar.
Mas você sabe o que é o plano de saúde empresa, ou empresarial? Para quem ele serve e o que cobre?
Enfim, para sanar todas essas dúvidas, é preciso entender mais à fundo sobre esse tipo de plano. Dessa forma, você também saberá se ele se encaixa bem às suas necessidades.
Diferença entre plano de saúde empresa e familiar
Enfim, é comum os dois principais tipos de planos de saúde (plano empresa e o plano familiar), podem gerar algumas dúvidas para quem está procurando a melhor opção para contratar.
Plano de saúde familiar
Assim, explicando primeiro o plano de saúde familiar, temos um serviço para um indivíduo ou uma família. Nesse caso, um dos integrantes é o titular, e o restante dos familiares são os dependentes do plano.
Contudo, é importante notar que podem haver limitações, no que diz respeito ao número de pessoas a serem incorporadas ao seu plano de saúde familiar. Então, fique atento no momento da contratação.
Além disso, verifique também se a modalidade escolhida oferece a cobertura necessária para o que a sua família precisa.
Plano de saúde empresa
Enfim, o plano de saúde empresarial tem um objetivo parecido, ou seja, de assegurar várias pessoas. Porém, nesse caso, ele abrange os colaboradores de determinada empresa.
Esse tipo de plano é o que a empresa oferece aos colaboradores, assegurando-os e estendendo o plano também aos seus dependentes.
Além disso, vale lembrar que o empregador tanto pode custear integralmente o valor do plano de saúde, ou apenas cobrir parte desse valor. Nesse caso, o colaborador pagar o restante da mensalidade.
Contudo, ao se extinguir a relação de trabalho, o plano de saúde não tem mais aquele colaborador, e nem seus dependentes, como segurados.
Enfim, seja como for, o plano de saúde empresarial é uma opção muito interessante, tanto para o empregador quanto para seus colaboradores. Afinal, ele confere mais segurança para a empresa e colaborador.
Bem como também representa um ótimo diferencial, pois atrai pessoas interessadas em trabalhar na empresa.
Sendo assim, como as pessoas estão cada vez mais preocupadas com a saúde, o empregador que fornece um bom plano de saúde dentre os benefícios da empresa, sai na frente para atrair e reter os melhores funcionários.
Qual a melhor opção?
Enfim, dependendo de qual seja o objetivo da contratação do plano, e sabendo agora quais as diferenças sobre os dois tipos de serviço, fica mais fácil definir qual a melhor opção para o que você precisa.
Dessa forma, se deseja adquirir um plano de saúde para manter segurados seus colaboradores, contrate um plano empresarial, e ofereça esse benefício tão importante para eles e seus dependentes.
Porém, caso você apenas deseje escolher o melhor para você e sua família, o plano de saúde individual ou familiar acaba sendo a melhor opção nesse caso, caso a empresa em que trabalhe não forneça um plano de saúde.
Enfim, o importante é lembrar que, em qualquer das opções que você for escolher, conforme a sua necessidade, procure sempre verificar os termos do contrato, e faça uma análise prévia das necessidades do grupo a ser segurado.
Assim, você garante a contratação de um plano que contribua efetivamente para suprir o que for necessário e evita dores de cabeças futuras.
Não deixe de compartilhar esse post para sanar as dúvidas de quem você conhece!
Se ainda restaram dúvidas, basta entrar em contato com a Paramitas Corretora e agendar um horário. Pois os nossos profissionais terão o maior prazer em te ajudar a encontrar a melhor opção de plano para você ou para a sua empresa.
