A dúvida sobre como escolher o melhor plano de saúde é muito comum quando se pretende oferecer um serviço de qualidade para os seus funcionários.
Cada vez mais as empresas estão se atentando para a importância de contratarem um bom plano de saúde para os colaboradores. Afinal de contas, isso se reflete em todos os setores da empresa. Assim como na produtividade dos colaboradores também.
Além do mais, esse benefício é um dos mais requisitados por funcionários. Tanto é, que oferecer um plano de saúde já se tornou praticamente um item básico quando o assunto são os benefícios da empresa.
Por isso, se ela não oferece, corre um grande risco de perder funcionários para os concorrentes, que já entenderam a sua importância, e oferecem um bom plano de saúde para os seus funcionários.
Sendo assim, listamos abaixo 4 dicas úteis de como escolher o melhor plano de saúde empresarial, e deixar os seus colaboradores super motivados para o trabalho. Acompanhe com atenção!
4 dicas para escolher o melhor plano de saúde
Enfim, listamos abaixo 4 dicas muito importantes, que irão facilitar muito o seu trabalho na hora de contratar um bom plano de saúde para a sua equipe. Então, confira com muita atenção, pois elas farão toda a diferença!
1 – Avalie as operadoras
A operadora do plano de saúde é a empresa, com registro Agência Nacional de Saúde (ANS), que pode não apenas administrar, como comercializar e disponibilizar planos de saúde.
No entanto, é importante frisar que há vários tipos de operadoras existentes. Dentre os quais estão: autogestão, cooperativas, medicina de grupo e administradoras de planos. Além disso, todos esses tipos de operadoras são fiscalizados pela ANS.
Porém, existem alguns pontos que devem ser observados, independente do plano escolhido. Portanto, confira abaixo quais são eles para não ter problemas mais tarde:
- Averiguar se a operadora não possui nenhum tipo de restrição junto a ANS.
- Conferir o tempo de atuação da operadora na região, e também a qualidade e o tipo de assistência que a mesma oferece.
- Certificar-se se a operadora é uma empresa idônea, se ela cumpre com a leis.
2 – Coberturas oferecidas
Independente da operadora que a empresa escolher, se ela estiver em conformidade com a lei, ela deve oferecer, obrigatoriamente, os serviços descritos abaixo:
- Hospitais
- Tratamentos
- Exames
- Próteses
- Consultas
- Laboratórios
Por isso, é fundamental analisar todos os detalhes antes de assinar o contrato. Afinal de contas, quanto mais em conformidade a operadora estiver com a legislação, maior confiabilidade o plano de saúde terá.
3 – Carência e reembolso
Outra dica de como escolher o melhor plano de saúde é verificar se o permite o reembolso. Além disso, ele também deve cumprir devidamente as regras de carência.
Afinal de contas, a ideia é encontrar um plano de saúde que seja capaz de atender à todas as necessidades dos funcionários, bem como da empresa também.
O reembolso pode ser necessário caso o funcionário sofra um acidente em outra cidade, por exemplo, e precisar ser atendido por um profissional que não esteja credenciado.
Portanto, é preciso avaliar muito bem como é o processo de reembolso, se há muita burocracia, se o valor devolvido está condizente com o praticado no mercado, principalmente na região onde a empresa está instalada.
Da mesma forma, também é essencial verificar sobre a carência, que consiste no prazo que o funcionário não pode usar o plano, ou algumas coberturas do mesmo, depois de assinar o contrato.
Contudo, o prazo máximo de carência é determinado pela Agência Nacional de Saúde. Dessa forma, as operadoras podem determinar um período menor, ou mesmo nenhum período de carência.
No entanto, em nenhuma hipótese, podem estabelecer um prazo superior ao definido pela ANS.
4 – Rede credenciada – Como escolher o melhor plano de saúde
Outra dica importante de como escolher o melhor plano de saúde para os seus funcionários, é encontrar uma opção que ofereça uma rede credenciada de qualidade, e que não seja tão distante de onde os funcionários moram, como em outra cidade, por exemplo.
Portanto, o ideal é que tenha não só hospital, como também clínicas credenciadas na região onde o funcionário mora, ou onde ele transita normalmente.
Enfim, seguindo essas dicas, você conseguirá encontrar um bom plano de saúde para os seus funcionários, e que também ofereça as melhores condições para a empresa.
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